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中國時報【王玉樹╱台北報導】台灣在政府全力發展再生能源下，加上智慧電網技術演進，使得電力電網人才趨之若鶩，連歐洲知名風電外商都來搶人。上市公司亞力電機等廠商喊出至少加薪一成進用，台灣汽電共生更準備每人20萬培訓金送人才出國進修，外商海龍離岸風電團隊也釋出歐洲培訓實習機會。過去電力業受半導體業拉力影響，沒落二十多年，現在隨著智慧電網等更多新技術新應用興起，將迎來下一個黃金世代，電力產業不再只是優秀人才的的「Last choice」。大同公司總處長林常平就直言：「電力電網產業將像火鳳凰一樣浴火重生。」加薪一成 送出國培訓林常平說，過去半導體應用等新科技發展，讓電力工程變成優秀人才投入職場的最後選項，但智慧電網、再生能源發展推進，讓電力電網產業活絡，相信電力電網產業會成為優秀人才的首選。領域廣泛 優秀人才難尋「沒有電力就沒有經濟、沒有電力就沒有科技。」和平電廠副總經理曾木全指出，電力稍微「秀逗」，台積電可能就會因產線中斷損失幾十億元，電力系統重要性不言可喻。只要電力電網人才畢業後願意來到和平電廠，在調薪時將會建議酌予增加，幫助國家培育將才。近來積極投入綠能、儲能建設與技術研發的亞力電機，喊出跟和平電廠一樣對電力人才加薪一成進用。亞力特助陳水金強調，需要優秀不怕挑戰的電力人才加入，提供的待遇水平會「加碼加碼再加碼」，不會讓優秀人才失望。同樣積極投入風、光及地熱等再生能源開發的台灣汽電共生經理黃義協表示，整間公司只有他是學電力出身的，其他則是從土木、工程等其他領域而來，電力電網人才非常搶手，也使得要找到好人才難如登天。未來電力產業可做電廠、風機、電網系統等工作，領域廣泛，相信會有更多人才投入這產業。汽電共生也針對優秀電力人才，平均每人準備20萬元培訓金，讓他們可以到國外學習最新的技術與知識，未來能成為公司的管理階層。電機系翻紅 搶攻國際市場東元電機旗下的安華機電工程公司處長張楗祐表示，30年前他讀電機系時，電力系統行業前途似錦，但近20年來因為半導體產業興起，使得電力業變得很沒落。不過，現在電力系統涵蓋資通訊、AI等各領域，未來性非常強，相信會有更多電力人才投入，企業除了開出優渥薪資水準與完整培訓制度，留住人才外，也會跟這些人走出國外，搶攻國際市場。健格科技總經理吳泳宏指出，健格當初是一群學電力的同學所創立，跟電力產業淵源很深，近年開始在印尼等國外海島打造電廠，電力人才需求非常大，學習電力的學生們「這條路是對的」，不但未來發展好，競爭對手也少。獲得這些人才企業如獲至寶，絕對會好好培養，不只是專業培訓課程，也會優先提供國外外派機會，以後成為公司的中流砥柱。